BgDomakinq.com - продайте излишните дрехи, обувки, играчки и др.

зДРАВЕЙТЕ МИЛИ МАМИ ПУСКАМ ТЕМАТА ЗАЩОТО С ТЕЗИ НЕПРЕКЪСНАТИ ПРОМЕНИ В ЗАКОНИТЕ МАЛКО НЕ СЪМ НАЯСНО С НЕЩАТА ПИТАХ ДВЕ МАМИ НО ВСЯКА ОТ ТЯХ МИ КАЗА РАЗЛИЧНО ТА БИХ ИСКАЛА  И ТУК ДА СЪБЕРА МАЛКО ИНФОРМАЦИЯ.ЕТО И ТЕМАТА април месец малкият ще навърши годинка и малко след това мисля да се върна на работа та интересуваме какво и какви документи трябва да приготвя за да направя така че да мога да си взимам 50% от майчинството до навършването на 2г на малкия ще съм ви благодарна ако всеки който сее сблъскал с тази ситуация ми пише за да знам какво точно да направя Благодаря на всички който ще се включите предварително :)

Аз лично уведомих работодателя,че желая да се върна след 1г. на работа и нищо друго не съм правила всичко той си свърши и получавах 50% от майчинството до навършване на 2г. на детето ми.Това мога да кажа по темата.

а детенцето беше ли на детска ясла или някой го гледаше питам ви не задруго на мен ми казоха че всичко трябвало в 3дневен срок да стане тоест детето на ясла на следващият ден да подам документите и на другият съм на работа а в този случай дали си и важи да си пусна отпуската която ми се е полагала за първата година  :)

Не,не е бил на ясла гледаха го родителите ми.

Аз се върнах на работа , когато малкият стана на 9 м.До навършването та 1 г, не съм получавала майчински/ от 9 м-до 1г/, а само работната си заплата.След навършването на 1г, започнах да получавам 120 лв майчински.Всички необходими зокументи са ми попълвати от работодателя, не съм се занимавала с нищо.Малкият го приеха на ясла и тръгна от 15.09.2010 г.Ако питаш дали ще ти спрат и тези 120 лв за това ,че детето ходи на ядла-отговорът е не, не ги спират, но ако ходиш на работа.Ако е на ясла и не си на работа не знам как е.

Ако не работиш и детето ти е на ясла а ти си в къщи също трябва да уведомиш в НОИ,защото после ще връщаш пари с лихви.

Аз пък знам,че ако дадеш детето на ясла нямаш право на никакво майчинство

Точно така skoki81. Получаваш 50% от майчинството във втората година, само ако детето ти НЕ посещава детско заведение.Лично съм питала в НОИ.

Най добре се обадете в Нои.Така всеки може да каже различни неща и само да се объркате.В страницата на Нои има телефони за справка.

Това изобщо не е вярно. 50% от майчинството се получава, ако си се върнал на работа, независимо дали детето е на детско заведение или не. Не се получава само ако детето е настанено в детско заведение на " пълна държавна издръжка". Ще го потърся в закона и ще го постна. С първото ми дете получавах 50 % до навършване на 2 години, като той от 1г тръгна на ясла. Сега пак горе- долу ме чака същото  ;)

лагодаря ви на всички които сте писали по темата но ето това ми беше мисълта че аз също ми казаха че ако се върна на работа а детето е на ясла ще си получавам 50% от майчинството но нали пък после по новините имаше нещо за  връщане на пари а и тук в Ямбол като попиташ нещо в НОИ те ти се облещтват и толкова затова пуснах темата то е ясно че ще има различни ситуации макар да не би трябвало нали сме една държава и законът е един за всички а как се получава за едни едно за други друго а аз мисля да се върна на работа и детето да го дам на ясла живот и здраве

poliloli връщат се парите, когато не си се върнала на работа, а детето ти е на ясла, през което време ти си получаваш майчинството  ;)

А от кога е това,че детето е на ясла и ти на работа и не получаваш 50% майчинство????
Даже в момента имам 2 комшийки,който са се върнали на работа след 1г. на детето и си получават 50% от 240лв. демек 120лв.

А бре ти бъди мила в НОИ пърхай с мигли там на тия свраки да ти обеснят ,че и тук при нас са едни дзверове та напълно те разбирам защо не искаш да ходиш ама направи се малко на маймуна и само на ум си ги псувай пък си настоявай да ти обеснят на какво имаш право и на какво не ,че като чета темата нищо не ми е ясно  :-\

velkova_1914 е права. poliloli и аз съм от Ямбол и в НОИ така ми обясниха, че ако работиш и детето ти посещава детско заведение, няма да получиш 50-те%. Но ако го гледа  баба, дядо, майка.... -ДА. Но при всяко положение,при започване на работа се уведомява НОИ.
 

Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.

(2) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)

(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) През време на отпуск по предходните алинеи на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж.

(5) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) В случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване.

Не се изплаща обезщетение ако майката си ползва мйчинството до 2 години или същото го е прехвърлила на някой роднина, пъкдетето е дадено на ясла. Затова беше проблемът преди известно време и НОИ искаха майки да връщат пари. Когато майката се е върнала на работа, майчинството е прекъснато и детето е на ясла се ползват 50 % от майчинството. Същите не се ползват също ако детето е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, каквато яслата не е  :)
Всъщност като си подадете декларациите до НОИ и работодателя че няма да ползвате майчинството до 2 години, от Нои автоматично ще започнат да си ви превеждат тези пари  ;)

аха тоест аз се отказвам от майчинството за сметка на заплатата а те после като съм подала тази молба  ще ми превеждат 50%от сумата

да то това ще стане защото сега още няма да тръгна на работа но след някой друг месец но исках да събера мнения тъй като виждате сами че всеки знае различно а в крайна сметка сме едно цяло независимо от кой град сме и затова

Здравей мила да разбирам ли че ти като си питала са ти казали че нямаш право а всъщност имаш право да взимаш тези50% но те гледат да ни объркат и така по малко пари да изплатят аз и затова я сложих темата защото те казват в ной едно а от една мама тук приятелка ми обясни това което velkova_1914 е написала и то направо да се объркаш но да се надявам че поне ще срещна разбиране при счетовотството и те ще ми обяснят малко по наясно

Ами то от НОИ автоматично ви изплащат тезци пари, след като се подаде декларацията, а тя доколкото ми е известно се подава задължително :-*

Така е, Elita е напълно права :)

Здравейте и аз се включвам.Сина ми е на 1 год и 4 мес и аз реших да си прекъсна
майчинството,попълних декларация за прекъсване и отделна декларация за изплащане на 50% от 240 лв.Относно това дали изплащат 50% ако детето е на ясла-ДА изплащат,казвам го защото вчера звънях в НОИ и те ми го казаха,а на тези от вас на които са казали че няма да им се изплащат са ви излагали,само немога да разбера защо го правят от джоба си ли ги дават тези пари.А на тези,които смятат да прехварлят майчинството на някоя баба тя задължително трябвало да е работеща на ТРУДОВ ДОГОВОР,може и пенсионерка но работеща на ТД.

и аз бях попълнила Декл по чл 53 ,в деня в който се върнах на работа и детето постъпи в детска ясла  с която ми прекъснаха майчинството докато след половин година разбрах че съм имала право на 50 % от него, тогава отидох в НОИ , занесох им придружително писмо от работодателя и попълних нова Декл по чл 54 , и със задна дата казаха че всичко ще ми бъде изплатено
 т.е
аз ходя на работа , детето посещава ясла - 50 % / 120 лв/ декл по чл 54
аз не ходя на работа , детето посещава ясла - 0 лв
аз не ходя на работа, детето не посещава чсла - 240 лв  декл по чл 53